Hemos visto en los años de legislatura una actuación en materia laboral por parte del equipo de gobierno municipal que hemos calificado de torpe en reiteradas ocasiones.
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Asistimos a un capítulo más en esta torpeza, recogido en un expediente disciplinario abierto contra una trabajadora del Ayuntamiento en fechas recientes.
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Asistimos a un capítulo más en esta torpeza, recogido en un expediente disciplinario abierto contra una trabajadora del Ayuntamiento en fechas recientes.
En dicho expediente se acusa a la trabajadora de una simulación de enfermedad, contradiciendo el criterio de los profesionales médicos que diagnosticaron a la trabajadora, suplantando desde el Ayuntamiento dicho criterio sanitario.
Igualmente se nombra como instructor del expediente disciplinario al teniente alcalde del Ayuntamiento de El Franco, en una manifestación más de torpeza en esta materia, que en este caso contradice la legalidad vigente, dado que esta incurso el teniente alcalde en una de las causas previstas en la ley, por las cuales debería abstenerse al tener una relación de servicio con persona interesada directamente en el asunto, por cuanto es teniente alcalde, con dedicación exclusiva, en el Ayuntamiento de El Franco.
Podemos concluir que el motivo de este expediente, con los graves errores en el mismo contenidos, constituye una estrategia a fin de conseguir el despido de la trabajadora, consiguiendo en lo posible que el Ayuntamiento se libre de una eventual responsabilidad en caso que, de nuevo, el despido sea declarado improcedente, con la consiguiente indemnización.
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